Главная » Статьи » Статьи xp-7.ru


Внедрение Умной сети

Окончив с отличием учебу в МГУ по специальности «Экономика», Павел Ливинский получил красный диплом, но не остановился на этом этапе и позднее поступил в тот же университет на специальность «Менеджмент». Уже тогда его деятельность и учеба были тесно сплочены с энергетической индустрией. За свою предыдущую деятельность, сопряженную с электроэнергетикой, он успел побывать на руководящих постах фирм, которые занимались энергетикой. Уже с 2011 года кандидатуру генерального директора признали в ОАО «ОЭК» в лице П. Ливинского, который с 2006 года успешно начал свою деятельность в ней. По его же инициативе фирма ОАО «ОЭК» стала ведущим партнером программы «50 ПЛЮС». Основной целью данного плана была поддержка граждан, работающих на предприятии более нескольких десятков лет.

В своей деятельности гендиректор фирмы ОАО «ОЭК» часто придает значение гражданам пенсионного возраста. Такое внимание к ним, по словам самого генерального директора, может придать больше сил сотрудникам, которые будут ощущать себя нужными среди молодых людей. Статистика утверждает, со дня управления теперешнего руководителя, в компании ОАО «ОЭК» работает более 15 % сотрудников предпенсионного возраста. Благодаря нынешней разработанной политике компании, под руководством Павла Ливинского, был учрежден также коллективный договор, который подразумевает дополнительные выплаты для сотрудников. 

Помимо таких постановлений, Ливинский Павел Анатольевич считает, что работа в фирме будет нацелена на результат, если в команде будут трудиться люди разного поколения. Такой опыт позволит обменяться навыком работы в энергетической фирме между собой. Юное поколение может получить значительно больше, чем обычная деятельность работы в компании. Вдобавок, сам гендиректор считает, что командная работа в новых планах фирмы, позволяет единодушно работать всем на благо единого дела - поставка энергетики по столице России и за ее границы. Такая установка гарантирует рост амбиций не только за счет нынешнего командного состава.

Благодаря сегодняшним технологиям, работа фирмы может позволить себе добиться большего эффекта, а во главе действующего начальника - цель завоевывается быстрее. Общеизвестно, что имеются и новые технологии, созданные специально для электричества. На данный момент, Павел Ливинский намерен применить в действие и внедрить в энергетику Москвы «умные сети». Этот проект генеральный директор собирается осуществить в ближайшее время. Новые сети позволяют заменить старую систему, которая уже стала неактуальной. Такая новая система даст возможность производить расчеты коэффициентов нагрузки, правильно направить подачу энергии и улучшить ее качество.

Но, как уже подметил сам директор компании, ключевая ориентация данного проекта состоит в том, чтобы ввести новую организацию сетей по городу и за его границы в целях получения данных, которые потребуются для прогнозирования и планирования работы всей организации. Она даст возможность избежать перегрузки системы питания, что даст возможность компании ОАО «ОЭК» сберечь средства на другие нужды. С другой стороны существует еще масса других планов, которые в скором времени будут выполнены. 

Категория: Статьи xp-7.ru | Добавил: george27 (20.01.2014)
Просмотров: 602 | Рейтинг: 4.0/1
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:

Последнее в Блоге

Как выбрать ноутбук? На что обратить внимание при выборе ноутбука?Как выбрать ноутбук? На что обратить внимание при выборе ноутбука?
Компактный ноутбук от Lenovo бюджетной серии IdeaPad 100-14Компактный ноутбук от Lenovo бюджетной серии IdeaPad 100-14
Обзор игрового ноутбука Acer Predator 17XОбзор игрового ноутбука Acer Predator 17X
Аркадный симулятор Smashy Road: теперь и Windows может похвастаться игрой WantedАркадный симулятор Smashy Road: теперь и Windows может похвастаться игрой Wanted